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    作为招聘行业的领导者,智联招聘一直密切关注就业市场,并不断跟踪中国劳动力市场中白领的供求情况。智联招聘不断监控全国38个主要城市的工作场所竞争情况。基于平台的大数据,结合在线企业招聘需求和求职者的简历,对《2019年冬季中国雇主需求和白领人才供应报告》进行了分析。这种解释可以继续为公司和求职者提供有关工作场所竞争和薪资变动的信息,并为将来的招聘和求职活动提供参考。 
    
   1.互联网行业仍然是“雇主”房地产行业求职行业的领导者 
    
   1.计算机软件行业仍然排名第一,在线游戏行业排名降至第五 
    
   从不同行业的竞争指数来看,2019年冬季的计算机软件行业继续以57.9排名第一,绝对值同比增长14.2;服务业竞争指数为55.2,位居第二,同比增长13.5。指数为53.1,同比上升9.6;网络游戏行业排名下降到第五位,竞争指数为49.6,同比增长8.9。在竞争指数排名前五的行业中,互联网相关行业占据了4个席位,只有房地产/建筑/建材/工程行业以50.0的竞争指数排名第四,比上一年增长了4.2。 
    
   
     
   2.互联网/电子商务和房地产行业对人才的需求继续导致通信行业取代计算机硬件行业进入前十名。 
    
   根据各行业的竞争指数和招聘需求数据,我们将竞争指数排在前十名和后十名行业中,形成四个象限,以分解竞争指数后面的实际供求状况,如下所示。可以发现,冬季求职期间互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业对人才的需求继续领先,竞争指数略高于计算机和服务业。基金/证券/期货/投资仍位于第一象限。 
    
   与上一季度相比,保险继续位于第二象限,并且本季度增加了一个新的制造业。竞争指数较低,但人才需求相对较低。通信/电信业务,增值服务取代了计算机硬件行业,进入了竞争指数的前十名,并进入了第四象限。娱乐/体育/休闲尽管本季度它进入竞争指数的前十名,并且处于不受欢迎的象限,但招聘职位和提交的简历数量却分别同比增长了28.5%和35.9%,
    
    
    
    其次,工作竞争更加激烈,销售差距仍然最大 
    
   1.质量管理/测试/配置管理的竞争指数跃居首位。职业之间的竞争热度差距进一步扩大 
    
   智联招聘在线数据拓宽显示,质量管理/测试/配置管理竞争指数排名第一,为142.5,也是同比首次增长;财务/审计/税收竞争指数为99.4,增长22.7,第二。运输服务继续保持第三位,竞争指数为95.5。总体而言,排名最高的职业竞争指数同比增长较少,而排名较低的职业指数总体同比增长,这进一步扩大了职业之间的竞争热度差距,导致更多的热门职业减少热门职业。 
    
   
     
   2.销售业务仍然是技工/操作员的供求之间的最大缺口, 
    
   竞争指数的前10名和后10名职业是根据每个职业的竞争指数和发布的职位数将其划分为四个象限,如下图所示。可以发现,由于竞争指数的排名较低,服装/纺织/皮革设计/生产行业位居第三象限,与保险,化学工业,农业,林业,畜牧业和渔业。 
    
   尽管门槛低,要求高,生活条件差以及对求职者的吸引力不足,但销售业务需求旺盛。第一象限中的位置基本不变。它属于具有强烈市场需求和许多求职者的行业。机械师/操作员的职位发布和简历数量分别同比增长23.9%和40.2%,竞争指数也同比增长2.28,排名倒数前十。 
    
    
   第三,全国平均薪资再创新高,冬季升至8829元/月。 
   
    1.珠海的全国平均招聘薪资为8829元/月,涨幅最高,长三角 
    
   2019年冬季的《智联招聘》在线数据显示,全国38个主要城市的平均招聘工资为8829元/月。该季度平均工资的绝对值环比增长1.5%,同比增长9.1%。
     
    
    
   从在线职位的薪资分布来看,薪资范围超过8000元/月继续占据第一位,占职位总数的38.7%;其次是月平均工资4001-6000元,占工作总数的28.1%;6001-8000元的平均月薪的22.8%,2001-4000元的平均月薪的9.8%,平均月薪在2000元以下的职位最少,仅占总月薪的0.6%。帖子。与上一季度相比,整体平均工资有所下降。 
    
   
    
    从月薪8,000元以上和6001-8000元的月薪中所占的比例略有增加,而在月薪6000元以下的职位中所占的比例有小幅增长。除苏州,昆明和烟台的平均月薪在2019年冬季略有上升外,其他城市的平均薪资水平均在不同程度上上升。在第二阶段的监测中,珠海以9465元/月的薪水排名第五,超过广州,本季度最高的月薪涨幅为8.1%。此外,武汉,长沙,兰州,西安,贵阳和乌鲁木齐的工资涨幅均超过3%。2.上市公司的薪水水平仍然是首家被合资企业超越的国有企业 
    
   《智联招聘》2019年冬季的在线数据显示,各类企业的薪水水平有不同的趋势从上个月开始。外商独资200200企业和国有企业的平均工资环比上升,而合资企业的工资增长最高。私营和股份公司的月薪高于全国平均水平。水平。上市公司薪酬排名继续保持第一,平均月薪为9672元,比上月增长1.6%。其次是合资企业,平均月薪为9497元,增长3.4%;再次为外资独资企业,平均月薪9425元,环比增长1.0%;国有企业平均月工资9235元,增长0.4%。尽管民营和股份制企业的工资略有上升,但总体上不如其他类型的企业。 
   
     
   
    从不同规模企业的平均工资水平来看,中小企业高于全国平均水平,这也是人才缺乏吸引力的重要原因。员工人数超过500人的大型和超大型企业的工资水平通常较高。但是,从增速上看,万人以上的超大型企业的工资增长是负数,尾巴也不大,超大型企业的就业成本也很低。 
    
    
   3.网络游戏行业的平均月薪继续位居前20名行业。 
    
   总体而言,随着智联招聘在2019年冬季求职期间的整体薪资水平的提高,51个行业中20个行业的工资增长仍为负数。员工的工资全部下降了约5%。外包服务,农业/林业,畜牧业和渔业是仅有的平均月薪同比增长的行业,同比分别下降0.1%和1.4%。 
   
    在线数据显示,网络游戏行业再度名列第一,平均月薪为11979元。与上一季度相比,在线游戏行业的绝对价值相对较小,增长了19.1%。信托/担保/拍卖/典当业的薪资水平和排名与上一季度相比增幅最大,同比增长22.5%,排名第二,平均月薪为11924元。基金/证券/期货/投资行业的薪水略有上升,排名也从上一季度的第一名上升到本季度的第三名。中介服务行业排名第四,平均月薪为10,718元,本月的季度薪资增幅也排名第三,为8.2%。专业服务/咨询(财务会计/法律/人力资源等)的平均月薪水平与上一季度相比略有上升,排名下降至第五位。

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